Social Accountability
La responsabilità sociale d’impresa (CSR - Corporate Social Responsibility), fa riferimento a "l'integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni interessate" (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali).
Questo approccio include un comportamento eticamente responsabile delle imprese e una creazione di occupazione durevole nel medio e lungo termine anche attraverso una nuova governance dell'impresa, che deve guardare al capitale umano, sociale e alle comunità territoriali come forma di investimento sostenibile. Questo include anche le tematiche della Gender Equality, diversità, inclusione e riduzione delle disuguaglianze, che tra le altre cose, sono tra i 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile fissati dall’ONU (Goal 5 e 10).
Responsabilità Sociale d'Impresa
In tale ambito, TentaConsult Italia si pone come un partner di riferimento per le aziende che intendono rendere concreta la volontà di gestire efficacemente le problematiche d’impatto sociale ed etico al loro interno e nei settori in cui operano. Le supporta e le affianca nell’implementazione, e nel successivo mantenimento, degli standard internazionalmente riconosciuti come:
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Standard SA8000: Social Accountability
La SA8000 è una norma internazionale di certificazione per la responsabilità sociale delle aziende ed è il primo standard certificabile relativo alla tutela dei diritti dei lavoratori. È progettato per migliorare le condizioni di lavoro e promuovere pratiche etiche lungo la catena di fornitura globale
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UNI/PdR 125:2022: Parità di Genere
La UNI/PdR 125:2022 stabilisce le linee guida per l'implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni. La prassi rappresenta uno strumento concreto per le organizzazioni che vogliono impegnarsi attivamente nella promozione della parità di genere, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
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UNI ISO 30415:2021: Gestione delle risorse umane - Diversità e Inclusione
La UNI ISO 30415:2021 è una norma internazionale che fornisce linee guida per la gestione della diversità e dell'inclusione all'interno delle organizzazioni. Essa si propone di aiutare le organizzazioni a creare un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando la diversità tra i dipendenti e promuovendo l'uguaglianza di opportunità.
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FAQ
Cos'è la Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR)?
La Responsabilità Sociale d'Impresa (Corporate Social Responsibility - CSR) è l'impegno volontario delle aziende a integrare aspetti sociali, etici e ambientali nelle proprie attività e nei rapporti con dipendenti, clienti, fornitori e comunità. L'obiettivo è creare valore sostenibile nel lungo periodo, migliorando al contempo le performance aziendali e l'impatto sul territorio.
Quali vantaggi offre la certificazione SA8000?
La certificazione SA8000 consente alle organizzazioni di dimostrare il proprio impegno nella tutela dei diritti dei lavoratori e nella gestione etica delle attività aziendali. Tra i principali benefici vi sono il miglioramento della reputazione aziendale, una maggiore fiducia da parte di clienti e stakeholder, una migliore gestione della supply chain e il rafforzamento delle condizioni di lavoro interne.
A quali aziende si applica la UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere?
La UNI/PdR 125:2022 può essere adottata da organizzazioni di qualsiasi dimensione e settore. La prassi supporta le aziende nella definizione di politiche, processi e indicatori per promuovere la parità di genere, favorire l'inclusione e valorizzare il talento all'interno dell'organizzazione.
Qual è la differenza tra SA8000, UNI/PdR 125 e UNI ISO 30415?
Le tre norme affrontano aspetti complementari della sostenibilità sociale. La SA8000 è focalizzata sulla tutela dei diritti dei lavoratori e sulla responsabilità sociale, la UNI/PdR 125:2022 riguarda la gestione e la certificazione della parità di genere, mentre la UNI ISO 30415:2021 fornisce linee guida per sviluppare politiche efficaci di diversità e inclusione nelle organizzazioni.
Come può TentaConsult Italia supportare l'implementazione di questi standard?
TentaConsult Italia affianca le aziende in tutte le fasi del percorso: analisi iniziale, gap assessment, definizione delle procedure, formazione del personale, implementazione del sistema di gestione e supporto durante il processo di certificazione e mantenimento degli standard adottati.